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蔚来拟授予李斌特定绩效目标股份激励,全部归属需净利超60亿美元 蔚来今日发布公告称,董事会已批准通过2026年股份激励计划,据此将向公司创始人、董事长、首席执行官李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。 该限制性股票分为等额十批,其归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。该计划于2026年3月6日生效,有效期为十二年。 蔚来称,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属于李斌。 绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当公司市值突破1200亿美元,同时净利润超过60亿美元时,将触发全部激励股份的最终归属。
最后编辑于 · 2026-03-10
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