蔚来员工曝半年加班500小时3次进急诊 蔚来一员工爆自己半年加班近500个小时，进急诊3次，现在体检还发现21处异常。蔚来HR提出：如果当事人离职，同意给予总计12万元的赔偿，但之后当事人不能再发声，这是打算用钱打发，且封口，买断打工人的口舌。 半年加班超500小时是什么概念呢？我大致算了一下，平均一周加班超过20小时，一天加班3个小时，就相当于我们平时说的996的加班强度，早上9点上班，晚上9点下班，我不知道这位员工有没有住员工宿舍，如果再算上路上通勤的时间，基本上每天到家都要半夜了。 虽说公司都说加班是自愿的，不想加班就不加。但现实是，当加班成为一种常态，不加班便是一种过错，在某些公司领导的压榨下，很多人为了“饭碗”被迫忍受着一次次的加班。加班，成为每个步入社会的打工人心头难以言说的痛。 那么为什么会这样？因为等着一份工作糊口的人多了去了，我们每年毕业多少大学生？这个社会没法安置好他们，海量的待业人员必然造成严重的内卷，人一多，劳动报酬肯定也上不去，这一点我们的对比外企和我们的民企就知道了。我们是制造业大国，我们的发展实际上很大比例就是靠着这些个廉价劳动力撑着的，似乎廉价才有竞争力，但是往往对比了外国在华的公司就会很尴尬。 恐怖的不是蔚来加班有多狠，而是即使蔚来员工这样鞠躬尽瘁，蔚来还是不盈利，依旧连续亏损五年。这么看，未来也不是加班就能加出来的，选对方向或许会事半功倍。