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近日,有消息称,奔驰中国于本月 26 日约谈了部分员工并立即启动裁员,裁员比例约为 15%。本轮裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系,公司主体主要是梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司,研发体系暂未涉及,被裁员工可获得 N+9 的赔偿。 除了可以获得 N + 9 的赔偿外,如果未来两个月没有入职新公司,奔驰中国还会为其额外发放 3 月和 4 月的工资。这意味着,奔驰中国最高的赔付相当于 N + 11。作为参照,去年 10 月,大众中国启动裁员,提供的赔偿最高是 N + 6;更早之前,去年 4 月,特斯拉中国的裁员赔偿是 N + 3。 对此,梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司官方表示,“这方面不太清楚”。 针对“奔驰中国大比例裁员”等传闻,奔驰中国今日发表声明称,业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。奔驰中国将严格遵守相关法律法规,秉承坦诚协商、友好负责任的态度,为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。奔驰中国同时表示,将更加深入地应用新的数字化技术赋能业务运营,提升运营效率,精简业务流程。“我们也将根据业务需求,调整岗位设置并与员工一起学习掌握新技能,并整合或削减冗余重复的岗位。”
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