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从2024年4月起,特斯拉在北美和欧洲的汽车团队陆续有人离开,动力系统、电池、充电业务、软件开发这几个关键位置的负责人都相继离职,到2025年11月,连Cybertruck和Model Y这两款主力车型的项目负责人也一起辞职,这不是普通的换工作,这些人大都在特斯拉工作了十年以上,从公司起步阶段就跟着一起打拼,他们离开的时间也很微妙,正好赶上Cybertruck销量(销量榜)下滑、欧洲市场被比亚迪抢占、美国本土的交车数量也开始下降。 起初人们觉得马斯克又在制造风波,搞得大家心里不安,其实这并非他脾气不好,而是公司正把资金和人力都转向人工智能、自动驾驶和机器人领域,汽车部门的预算被削减了,绩效奖金又与销量直接相关,干得越多反而收入越少,责任却更大,马斯克提到要定期精简管理层级,这个说法以前也有过,但这次离开的人太多,表明公司重心确实变了,从造车转向发展人工智能,许多离职员工没有去其他汽车公司,而是选择自己创业或加入机器人项目,这个现象挺有意思。
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